Transform Your Organization Through People Architecture

Adapting Enterprise Architecture: Build human-centered organizations that achieve higher profits and revenue growth through strategic workforce design

เริ่มต้นวันนี้ หรือจะถูกทิ้งไว้ข้างหลัง

ดู Framework

Human-Centric AI ที่แท้จริงคือ AI ที่ถูกสร้างโดยมนุษย์ เพื่อมนุษย์ และปรับปรุงโดยมนุษย์ (ที่เป็นผู้ใช้งานจริง)

เมื่อพนักงานกลายเป็น AI creators แทนที่จะเป็นแค่ AI users นั่นคือจุดเริ่มต้นของการปฏิวัติที่แท้จริง

คำถามชวนคิด

หากพนักงานในองค์กรคุณสามารถสร้าง AI Agent เพื่อแก้ปัญหาในงานของตัวเองได้ พวกเขาจะสร้างอะไร?
ปัญหาอะไรในองค์กรคุณที่ IT Department ไม่เคยรู้ แต่พนักงานเจอทุกวัน?
หากการสร้าง AI ง่ายเหมือนการทำ PowerPoint คุณคิดว่าองค์กรจะเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

คำถามที่ว่ามาอาจฟังดูแปลกๆ สำหรับคนที่ไม่ได้ตามข่าว AI ใกล้ชิดนัก จะเป็นไปได้ยังไงที่จะให้พนักงานสร้าง AI เอง แต่สำหรับผู้ที่สนใจเรื่องนี้อยู่คงพอจะมองออกว่า....

มันเป็นไปได้แน่นอน

ทำไมต้อง People Architecture?

องค์กรที่ประสบความสำเร็จในยุค AI ไม่ใช่องค์กรที่มีเทคโนโลยีล้ำสมัยเพียงอย่างเดียว แต่เป็นองค์กรที่รู้จักออกแบบให้คน เทคโนโลยี และกระบวนการทำงานร่วมกันอย่างลงตัว

การวิจัยจาก IBM Smarter Workforce Institute แสดงให้เห็นว่า องค์กรที่เน้นประสบการณ์ของพนักงานมีกำไรเฉลี่ยสูงกว่า 4 เท่า และรายได้สูงกว่า 2 เท่า เมื่อเทียบกับแนวทางแบบเดิม

ข้อมูล

เอกสารวิจัยที่รวบรวม...

สถิติและข้อมูลจากผู้นำอุตสาหกรรมชั้นนำ
Case Studies จากองค์กรที่ประสบความสำเร็จ
ROI Framework
Implementation Roadmap

ฟรี! ไม่ต้องกรอกข้อมูล ไม่ต้องรอ Email

เริ่มต้น

การเปลี่ยนแปลง

1. ASSESS

People Architecture Audit
Digital Maturity Assessment
Employee Experience Journey Mapping

2. DESIGN

People Strategy Blueprint
Technology Stack Planning
Change Management Framework

3. IMPLEMENT

Pilot Projects
Organization-wide Transformation
Continuous Optimization

Assessment

วิเคราะห์ 10 สัญญาณเตือนขององค์กร

🎁 ผลลัพธ์ทันที พร้อมคำแนะนำขั้นต้น

Programs

Explore

Human First AI

"การให้ 'เทคโนโลยี' มาก่อน 'คน' คือความผิดพลาด"

AI ไม่ใช่เพียงแค่ยุคเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เท่านั้น แต่ยังเป็น สิ่งประดิษฐ์ขั้นสุดท้ายที่มนุษยชาติต้องการ

ผู้นำองค์กรจำเป็นต้อง ยกระดับความเป็นผู้นำและมนุษยธรรมของตนเอง โดยมุ่งเน้นที่ “มนุษย์เป็นศูนย์กลาง” ควบคู่ไปกับการใช้ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ การเปลี่ยนแปลงองค์กรไปสู่ วัฒนธรรมการเรียนรู้ที่เปิดรับ AI และการปรับโครงสร้างเพื่อรองรับการทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์และ AI จะเป็นสิ่งสำคัญ

"หลังจากนี้ ผู้นำจะไม่ได้แค่นำ "คน" อย่างเดียว ต้องนำ "AI" ด้วย คือใช้ AI agent เป็นเหมือน "พนักงาน"